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山东省富民兴鲁奖章获得者-孙志辉同志

时间:2011-11-22    总点击:13959次

  孙志辉是烟台冰轮股份有限公司制造事业部压力容器厂焊工班班长。15年来,他执着扎根生产第一线,刻苦钻研焊接技术,坚持创新革新,以“创一流业绩,做一流员工”为准则,把自己对企业、对岗位的爱,化作提高质量、提高工作效?#30465;?#25552;升自我价值的强大动力。先后获得“山东省有突出贡献技师?#34180;?#24066;“五一劳动奖章?#34180;ⅰ?#38738;年岗位能手暨?#40065;?#24449;?#25442;?#25163;?#34180;?“优秀共产党”等荣誉称号。2010年他被评为山东省首席技师,成为冰轮集团享此荣誉第一人。

  一、执着追求,勤学苦练。

  他爱岗敬业,是善于让梦展开翅膀的人。孙志辉总说?#28938;?#28938;接就得吃苦,就得“拼?#34180;?#28938;接操作前准备是关键。从准备工装、保护气体配比、调治电压电流、选择焊条和焊接角度,每一步他都成千上百次地试验,细心记录变化与差别,用心琢磨每一个细节,学习总结与摸索规律。作为焊工,经常“灰头土脸”被认为很正常。他们的工作服甚至皮衣上都是布满了烧孔,用手一拉,袖子就会掉下来。可他们身上的伤痛却往往不为人所知。

  为了掌握焊接技术,他百遍千遍地尝试,甚至“遍体鳞伤?#34180;?#20182;曾为?#25628;把?#28938;技术,滚烫的铁水流进了脖子,身上鼓起了成片的水泡。为掌?#23637;?#36947;平、横、立、仰全位置焊接技术,他闷在含有毒保护气的管道里,依?#21487;?#20307;的翻滚操作了2个多小?#20445;?#20986;?#35789;?#22836;发烧焦了都不知道,?#24378;?#37324;面全是黑灰,连?#40065;?#30340;痰都是黑的。可他?#21019;?#26469;没有后悔过。

  二、大胆创新,攻艰克?#36873;?

  他善于发?#27835;?#39064;,更擅长攻克?#21387;兀?#25226; “发展企业,成就个人”做为自己的座右铭。

  在为日本制作除霜机过程中,他第一次接触到?#36132;?#31649;焊接。管路工艺复杂、角度刁钻、温度难控,他翻阅大量的技术书籍,反复调配试验,最后突破了预热与融合温度等技术?#21387;兀?#20351;焊接?#32454;?#29575;达99%,使得对产品外观质量要求极为苛刻的日本人客商也不由得竖起大拇指。

  公司承揽了出口美国的锅炉用管路组件项目,产品形状复杂,尺寸精度要求高,要求上下偏差不得超过0.5㎜。管道焊接不同于常规容器产品的焊接控制。要求对平、横、立、仰全程焊接技术掌握十?#36136;?#32451;,且不同形状的接口选取的焊接角度多种多样,出?#33267;?#19978;下切面45度的倾斜角,操作一不小心,滚下的铁水就会造成焊接面凸凹不平或沙眼,焊接?#35759;?#38750;常大。他接下这个工作后,与技术人员共同研?#21051;致郟?#37319;取调整焊接?#25215;頡?#25511;制焊接?#38382;?#31561;措施,最大程度控制焊接变形,最?#31456;?#36275;了美国公司对产品的尺寸精度和外观质量的要求,使公司取得了批量生产的资格。

  公司承接了有史以来最大化工用冷凝器,重量达42.8吨,需要焊接换热管1690根。他凭借全面而过硬的技术,历时40天独立焊接完成任务,平均?#21051;?#28938;接换热器管300多根,打破了日焊接管数180根的历史记录,且一次性验收全部?#32454;瘢?#24320;辟了公司承接大型化工项目的先河。

  他对钨极?#19981;『富?#30340;焊枪构造和电路的控制进行改造,把筒体内焊接改为筒外焊接,降低了工人的劳动强度;他对旧的钨极?#19981;『富?#30340;供气系统和水冷系统进行了改进,延长了设备使用寿命;他配合技术部门,成功的将钨极?#19981;?#28938;用到钛换热管器的焊接制造中,使公司具备了制造钛换热器的能力。

  他还通过调整操作角度、填丝量和收弧等技术?#38382;?#28385;足了不锈钢、碳钢、?#36132;?#38043;等焊接熔合的需要,打破了?#36132;?#19982;合金、铝与合金、钛与合金、超薄不锈钢等焊接技术瓶?#20445;?#38477;低了劳动强度,提高焊接质量,提高生产效?#30465;?

  几年来,他进行各种技术创新与改选10余项,使焊接生产效率平均提高了四倍,产值提高了5倍,率先突破了在化工、食品、汽车等领域项目的焊接技术瓶?#20445;?#20026;公司大举进军化工、核电、船舶等新领域做出了突出贡献。

  三、终身学习,自我提升。

  他树立了终身学习的理念,不仅作工作上的“拼命三郎?#20445;?#26356;作技术上的“秀才?#34180;?#21313;几年如一日,坚持学习?#36718;?#35782;、新技术。他长年阅读学习《焊接》、《焊接技术》等专业刊物,先后自学了《焊接工装夹具及变位机械》、《钢熔化焊接接头性能?#27835;觥貳ⅰ?#38109;制焊接容器、铁制焊接容器》等专业书籍。他是公司迄今为止,掌握压力容器管道全位置焊接技术最全面的焊工,也是公司获得锅炉压力容器、船用产品不同焊接方法、焊接位置、焊接材料等各项专业焊接资格证书最多的一名焊工。他自创了换热管手工钨极?#19981;?#28938;全位置焊接操作技术。

  四、传承技艺,带出专业队伍。

  他注重将自己的焊接技术进行总结,甚至编成小册子供青年焊工学习。他把自身技术毫无保留地传授给?#38477;埽?#23545;关键工艺环节进行专业技术指导,耐心教会?#23548;?#35201;领,深得?#38477;?#30340;尊重与爱戴。截止目前,他授徒100多人,有50人取得技师证,40多人取得高级技师证,其中2人获得烟台市“五一”劳动奖章,2人获得烟台市“技术能手”称号。作为第一批“金蓝领”培?#21040;?#24072;,他培训的人员中的99%取得技师资格。

  在日常工作中,他从?#28784;?#20026;自己的多个“第一”和各种荣誉有骄傲的情绪,也从没有因此放松对自己的要求,相反,他把此作为?#32454;?#35201;求自己的原因,加班加点总少不了他的身影,?#34180;⒛选?#38505;、重任务面前,他总是毫不?#28120;?#30340;冲锋在前……

  他淡泊名利,面对掌声与荣誉光环,依然保持本色。他不骄?#36745;輳?#24635;是谦虚地自做人。他热心授业解惑,?#32454;?#35201;求,爱徒如子。他让更多的年轻人站在自己的肩膀上,创造出更富有效率的新技术。

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